公司机关、分公司及现场项目监理部：

十二月按照《四川省建设工程项目监理工作质量检查标准》、《现行公司经营管理制度汇编》、《职工工作实务手册》、《2024年公司全年工作计划与安排》、《项目总监理工程师考评办法》的规定，结合公司《关于整顿公司职工工作作风的紧急通知》的要求，公司职能管理部门检查和指导了四川九洲技师学院名基地实训大楼项目、高技术产业园（二期）、***涝项目一期、绵阳城区立体过街设施建设项目、神州·时代江南、江油融通高科变电站220千伏线路工程、****水系整治7个项目监理工作和内业资料，按照《项目总监理工程师考评办法》完成公司总监理工程师或项目负责人的考评工作。现将十二月公司管理及项目检查情况通报如下：

一、通报批评

1、职工鲍恒自2024年7月进入公司以来，存在迟到、擅自脱岗等违反劳动纪律的问题，经公司约谈教育后仍屡教不改，同时在本月《个人年终总结》写作中弄虚作假，找人代写，欺骗公司。经公司研究决定给予鲍恒离职处理。

2、在2024年度四川省工程监理人员职业培训测试中，职工罗文迪未认识到培训测试的重要性，因故缺席考试，且未向公司报备。在此，对职工罗文迪予以通报批评，给予50元经济处罚，记不良行为3分。

二、制度执行

1、职工李俊杰未按照《关于提交2024年年终总结暨开展职工年度评价的通知》要求，个人年终总结内容未涵盖11月标杆项目学习、现场观摩心得体会。参照公司制度规定，给予李俊杰10元经济处罚和记不良行为1分。

2、****b室外空气总管网系统及室外综合管线安装工程竣工后，资料移交工作进展缓慢，导致建设单位对资料移交工作进度严重不满，给公司造成了不良负面影响。公司调查后发现，在资料移交工作中，存在管理不到位，相关人员工作缺乏担当，存在推诿现象。参照公司制度规定，决定给予总监高利川、监理员王思豪各20元经济处罚和记不良行为2分。

4、项目监理机构印章管理

（1）九洲·又一城三期、示润智慧显示终端智能制造总部项目已完工较长时间，项目印章未按照公司印章管理规定及时归还或备案；

（2）江油市第二人民医院门诊大厅扩建工程项目未向公司报备，擅自将另一项目章用于该项目，且项目印章启用文件印鉴与资料实际用印印章不一致。

参照公司制度规定，决定给予上述项目总监寇继红、贾碧荣、雷清平各10元经济处罚和记不良行为1分。

5、江油市第二人民医院门诊大厅扩建工程项目《质量评估报告》填写不认真，存在错别字，且格式不统一，总监未做好资料审查工作。参照公司制度规定，决定给予总监雷清平10元经济处罚和记不良行为1分。

6、12月21日（星期六）财务部对**医疗基础设施项目检查时，当日值班人员寇继红未在岗，电话询问本人声称在江油办事但却没有签到记录，按照公司钉钉系统OA审批管理规定，决定给予寇继红20元经济处罚和记不良行为2分。

7、江油融通高科变电站220千伏线路工程、四川九洲技师学院名基地实训大楼项目未及时更新企业资质证书，参照公司制度规定，决定给予上述项目监理部各20元经济处罚。

8、资料上报

（1）**美丽乡村建设项目未在25日前上报考勤表，参照公司制度相关规定，决定给予周飞20元经济处罚和记不良行为2分；

（2）2024年第四期总经理办公会上，财务部对历史遗留项目催收欠款作出了明确要求，每季度最后一月20日前，需上报监理费欠款催收的履职情况。职工杜军、杜斌、贺文忠、雷清平、曾明海、孙小鸣、郭勇、王文涛、鲜清诚、王波、高利川、邓子燕、谢开作为历史遗留项目监理费收取责任人，未按照要求上报遗留项目监理费用催收及跟踪情况。在此，对上述人员予以批评，希望监理费收取相关责任人引起重视，严格落实公司管理要求。

9、职工考勤

（1）江油融通高科变电站220千伏线路工程项目考勤表长达5天未记录人员出勤情况，决定给予考勤员李立成20元经济处罚和记不良行为2分。

（2）璟上江澜澜庭项目考勤表人员出勤情况记录不全，给予考勤员李晓琳10元经济处罚和记不良行为1分。

（3）职工任皓羽12月21日请事假，但未按照公司制度要求在钉钉软件上提交申请，决定给予任皓羽20元经济处罚和记不良行为2分。

10、QQ群登录发言

序号	姓名	未登录时间段 （周）	检查时间	检查时最后 登录时间
1	陈万钧	12月23日-29日	12月30日上午9：00	2024.12.22

按照公司制度公司信息平台使用管理规定“不浏览、无记录、不传递信息的职工要给予处罚，每周至少有1次与工作有关的信息传递记录……”，决定给予陈万钧20元经济处罚和记不良行为2分。

11、钉钉打卡

鉴于以上情况，按照《现行公司经营管理制度汇编》、《全勤工资及出勤申报管理办法》的规定，决定给予鲍恒、米强、罗东各20元经济处罚和记不良行为2分，给予周辉40元经济处罚和记不良行为4分。

三、通报表扬

1、北部生态公园项目、*****房项目（二期）A区项目被公司评为质量安全文明环保及危大工程“标杆项目”。2024年11月22日至12月6日举办了标杆项目视频学习培训会议，并在两个项目举办职工观摩学习活动。项目监理部人员积极准备，全力配合观摩活动的开展，使得观摩学习达到预期效果。经研究决定，对北部生态公园项目、*****房项目（二期）A区项目监理部予以通报表扬，各给予400元经济奖励，项目监理部全体人员各记优良行为2分。

2、**经济发展区医疗基础设施项目、北部生态公园项目、璟上江澜·澜庭、*****房项目（二期）A区、***路道路综合改造项目被评定为 2024 年度绵阳市房屋和市政基础设施工程文明施工示范引领工地；九洲·览山晓一期、东原·鸿山启城20#-25#楼项目被评定为绵阳市安全生产文明施工标准化工地。在此对上述7个项目监理部予以通报表扬，项目监理人员各记良好行为1分。

3、职工刘兴东、杜斌、何白钰、宋先涛、龚良坤、晁红岩、李祥服从公司安排配合其他项目迎检，在此对上述6名职工予以通报表扬，各记良好行为1分。

四、项目检查情况

（一）高技术产业园（二期）

监理履职

1.监理日志

（1）日志中质量、安全问题、复查情况存在缺项漏项

（2）质量安全月报上报主管部门的情况未记录

2.监理通知单：1份质量通知单未在规定时限内整改完成，且日志中无相关督促痕迹

3.农民工工资支付情况的监理履职未按手册要求记录

以上问题，要求高技术产业园（二期）项目监理部立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。

（二）***堰水系整治项目

监理履职

1.监理日志：监理工作月报上报情况未记录

2.旁站记录：部分旁站记录未签时间

3.会议纪要：个别监理例会会议纪要未记录农民工工资支付情况

4.内部学习记录：未涵盖qq群中主管部门发布文件

以上问题，要求***堰水系整治项目监理部立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。

（三）神州·时代江南

监理履职

1.监理日志：监理工作月报、质量安全月报上报情况未记录

2.监理通知单：52#安全通知单整改回复未在日志中记录，且回复单意见签署未按手册要求填写

3.项目用印台账序号混乱、漏填

4.内部学习记录个别签字人员不齐

以上问题，要求神州·时代江南项目监理部立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。

（四）绵阳城区立体过街设施建设项目

监理履职

1.监理日志

（1）日志中安全文明施工方面存在问题反映较少

（2）监理工作月报、质量安全月报上报情况未记录

2.监理通知单：部分监理通知单未回复且无相关督促痕迹

3.农民工工资支付情况监理履职工作未按手册要求填写

4.危大工程旁站记录：未反映旁站过程中发现的问题

以上问题，要求绵阳城区立体过街设施建设项目监理部立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。

（五）***涝项目一期

监理履职

1.监理日志

（1）个别月份监理日志未记录农民工工资支付情况

（2）个别日志中存在仅列项未写内容

2.旁站记录：个别旁站记录未填旁站人员、旁站时间

3.监理通知单：个别通知单的发放未注明整改时限要求

4.危大工程巡视及台账更新不及时

以上问题，要求**排涝项目一期项目监理部立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。

（六）四川九洲技师学院名基地实训大楼项目

监理履职

1.监理日志

（1）个别日志中安全及文明施工问题仅列项无内容

（2）日志中部分内容未按手册要求填写，较为简化

（3）监理工作月报、质量安全月报上报情况未记录

2.监理通知单

（1）安全通知单发放较少，未按公司手册时限要求发放；

（2）11月23日质量通知单发放未作时限要求。

3.监理日志、会议纪要中未记录农民工工资支付的监理履职工作

4.旁站记录：部分旁站记录超过8小时仅1人签字

以上问题，公司决定给予东原·启城三期项目监理部80元的经济处罚，要求立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。

（七）江油融通高科变电站220千伏线路工程

监理履职

1.监理日志：日志中存在个别内容缺项或仅列项无内容

2.会议纪要：会议纪要中未记录农民工工资支付的监理履职工作

3.周检记录：部分安全周检存在问题未作整改时限要求

4.项目用印台账记录顺序较混乱

5.见证取样台账部分无报告单号，且抽检人签字不全

以上问题，公司决定给予江油融通高科变电站220千伏线路工程项目监理部80元的经济处罚，要求立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。

五、其他

现场项目监理部和职工的罚款，由所属项目总监负责督促收缴，罚款收集起来后，由总监于次月10日前上交公司财务部，以免影响职工工资的正常发放。

各现场项目监理部总监须按照公司管理要求，认真组织学习监管月报，对照检查，举一反三、取长补短、引以为戒，努力做好本职工作，合理规避监理风险。同时，学习有记载，问题有落实，解决有效果。处罚不是目的，主要是使每一位职工的综合能力要在分析问题、解决问题过程中得到启发与提高，使整个正菱监理团队的管理水平与综合实力再上新台阶。

四川正菱建设监理咨询有限公司

                                      2024年12月30日