四川正菱建设监理咨询有限公司
一 企业篇
四川正菱建设监理咨询有限公司成立于1999年12月，为绵阳市*** 早成立的监理公司之一，是中国建筑业企业联合会理事单位，四川省监理协会常务理事单位，西南科技大学土木学院教学基地，民进绵阳市委企业家联合会社会服务基地。
目前公司已具有房屋建筑工程甲 级、市政公用工程甲 级、电力工程甲 级、机电安装工程甲 级监理资质，以及通信工程、人民防空工程监理资质。
公司机构设置合理，管理制度健全，技术力量雄厚。设有总经理室、副总经理室、总工程师室、监管部、综合部、市场拓展部、财务部、工会八个职能管理部门，设有7家分公司。现有员工500余人，大专以上学历占85%，高 级工程师20人，注册监理工程师、注册建造师、造价工程师、注册安全工程师、注册咨询师、人防监理工程师、环境监理工程师等102人。一流的办公环境和设备，一流的人才，科学完善的管理体系构筑了知名的监理企业。
二 荣誉篇
公司始终严格执行国家法律、法规以及《建设工程监理规范》，对工程项目实行规范化、标准化、科学化的监督管理，监理工程合格率和业主满意率始终保持在100%，四川省住房城乡建设行业数据共享平台企业诚信分值100分。
作为唯 一 一家当选四川省常务理事单位的专业甲 级监理企业，“正菱模式”已成为四川省住建厅在四川监理行业推广的先进管理模式，四川省住建厅先后两次对 “正菱模式”进行专题报道并在全川推广，公司已然成为四川省监理行业的标杆企业，连续几年，省内多个建设行业主管部门与监理协会率队到公司参观学习。
近年来，公司累计所获各项荣誉多达200余项，荣誉奖项位居全川监理企业前列。其中荣获了“天府杯”奖23项，“四川省结构优质工程”奖29项，“绵州杯”奖29项，“省市建筑安全文明施工标化工地”奖83项，九洲·跃进路16号项目入选为“首批四川省标准化示范项目监理机构”，同时被多家合作单位评选为“优秀合作伙伴”，“特殊贡献合作伙伴”，“A级供应商”。
卓 越 的工程业绩得到了国家、省市各级政府和主管部门的认可，公司先后被授予：
★ 中国建筑业工程监理100强企业
★ “5.12”汶川大抗震救灾先进集体
★ 四川省优秀监理企业
★ 绵阳市优秀监理企业
★ 四川省AAA级信用企业
★ 四川省诚信经营示范单位
★ 绵阳市“守合同、重信用”企业
★ 绵阳市工会目标考核先进企业
★ 2019年度绵阳市优秀企业
★ 2020年度四川省优秀企业
三 业绩篇
近十年来，在绵阳市监理市场占有率已远远领 先于其他监理企业。先后完成绵阳国际会展中心、科技城创新中心、绵阳市博物馆、绵阳市政府行政办公区、绵阳市教育园区、新北川新城建设、综合管廊及市政道路、美丽绵阳城市亮化工程、剑南路改造、淘金大道、九洲大道、仙海大道、人行景观桥、东原大桥、八家堰大桥、菩提寺大桥、安昌桥改造安昌河整治项目、三水厂新建等一系列重大国计民生工程，所监理建筑工程多达2000余项，建筑面积5000万平方米，市政路桥工程70余项。近五年公司累计实现产值达3亿余元，向国家交税1600余万元。
四 特色篇
公司通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理和ISO18001职业健康安全管理体系的建立和运行，依靠企业信誉、人力资源和规范管理的优势，管理工作从传统的管人管事走向了更加科学规范的体系管理之路。
组织公司人力资源编制了具有正菱监理特色的《职工工作实务手册》教材，在业界产生了较大的影响，得到了上级主管部门和同行业的好评，已被四川省住建厅在全川监理行业全面进行推广。
针对监理公司项目点多面广、人员分散的情况，为确保各项工作有序开展，结合监理工作特点，出台了公司管理工作流程图。涵盖了从工程立项到工程竣工每一环节、公司相关管理机构和各项工作的所有过程，清晰地明确了机关各部门和项目监理部的所有职责和权限及各项工作的程序与过程，使公司的各项管理工作更加程序化、规范化。
公司从多元化考虑还采取了如下新的管理举措：1、组建监察部对公司各部门及项目监理部工作进行监督检查，实行不良行为管理办法，并将检查情况以《监管月报》的形式在公司网上进行公布；2、建立职工定岗分级和综合考评制度，由“学习进取能力、综合执业能力、规避风险能力、思想素质”四部分组成，共计42考核项；3、定期组织职工继续教育培训和业务技能考试，增加职工的学习紧迫感，职工从“要我学”转变到了“我要学”，增强了职工学习的自觉性和主动性；4、狠抓职工廉洁自律，组织去川北监狱开展警示教育活动，定期开展职工批评与自我批评的民主评议活动；5、“树标杆，惩落后”，实现差异化管理，促进项目监理部监理工作的有效开展，在公司内部形成了“争优创先、比学赶帮超”的良好局面。
每年公司组织职工出国旅游考察和室外拓展，职工先后远赴港澳、泰国、韩国、越南、新马、日本、斯里兰卡、老挝等境外旅游，参加了室外拓展训练活动，开拓了视野，增长了见识，活跃了思维，放松了心情，锻炼了职工团结协作、相互支持、相互沟通的工作方法和能力，身心都得到了锻炼，充分体现了挑战自我，熔炼团队的企业精神。同时，公司定期组织举办 “三·八”节、建党节、建军节、运动会、春节文娱晚会等活动；还安排职工身体健康检查；在职工生日时送上祝愿和生日慰问金；职工婚丧嫁娶，生病住院等都及时慰问、探视；在三伏高温时慰问一线职工；发放节假日慰问品；为考取高等学校职工子女发放奖学金等。
在公司管理上，充分发挥职工的话语权，积极参与公司的管理，让职工大胆献言献策。实行每周一公司总经理接待制度，认真听取职工反映的问题和诉求，对职工提出的意见与问题公司都一一给予了满意的答复。民主化管理，增强了职工的归属感和责任感。
公司不仅要求职工全面提高各项综合能力，还定期组织职工学习国家时政，时刻关注国际国内形势，提高职工的政治觉悟。公司在不断提高职工的幸福感的同时，也教育职工不忘正菱人所肩负的社会责任。一方面首先要求职工尽心尽责地做好自己的本质工作，履行好监理人所肩负的社会职责。另一方面，公司还组织职工为灾区群众、困难职工、生病职工捐款捐物，职工自发组织了向社会献血活动，向社会及职工困难家庭捐款捐物活动，倡导了市民绿色低碳健身长跑，倡导职工争做文明市民等活动。
五 发展篇
公司沿着“ 以质量求生存、以诚信谋发展、以服务打品 牌、向管理要效益”的科学发展之路，将“引 领行业，造福社会”的理念铭记在心，一贯倡导“诚信、敬业、学习、创新”的企业精神，高标准、严要求，不断增强职工的社会责任感。本着“守法、诚信、公正、科学”的监理执业准则，在思想上，努力践行科学发展观，工作中严格自律、信守合同、恪守职业道德，竭力为业主、为社会创造出更多的优质精品工程。
