公司机关、分公司及各现场项目监理部：

本月按照《四川省建设工程项目监理工作质量检查标准》、《现行公司经营管理制度汇编》、《职工工作实务手册》、《2022年公司全年工作计划与安排》的规定，结合公司《关于整顿公司职工工作作风的紧急通知》的要求，公司职能管理部门检查和指导了**规划展览馆、雨污水泵站、***庭、三汇·四季公园、滨河北路、三医院精神医学综合楼、华宇·锦绣玺岸、九洲·又一城三期、***灾、九洲·云栖湖10个项目监理工作和内业资料，对智慧物流信息数据中心（一期）项目竣工前的工作和资料收集、整理、归档提出要求。现将本月公司管理及项目检查情况通报如下：

一、公司制度执行

   （一）工作纪律

1.职工马义山3月6日上班迟到20分钟，赵兵3月24日上班迟到11分钟。参照公司制度规定，决定给予马义山、赵兵2人各10元经济处罚和记不良行为1分，扣除1小时全勤工资。

2.项目专监程善平3月10日参加项目监理例会时，不注意自身形象，在会场上吸烟，同时在甲方、施工方等参会人员均认真作笔记的情况下，不作任何会议记录。参照公司制度“在言谈举止、知识内涵、为人处事、思想素质等方面树立好自身形象，给合作伙伴、同事们留下深刻的好印象…”规定，决定给予程善平20元经济处罚和记不良行为2分。

3.周飞、刘军、张亚兵未按照公司要求，在规定场合佩戴胸牌，参照公司制度“全体职工在上班期间（任何地方）须佩戴工作牌……”的规定，决定给予周飞、刘军、张亚兵3人各20元经济处罚和记不良行为2分。

（二）政令畅通

1.按照2021年11月1日及8日公司周例会要求“各个项目监理部一个月内必须在公司QQ群上至少发布一次项目工作信息”，职业技术学院项目未在规定时间内发布项目建设相关信息图片，决定给予职业技术学院项目监理部30元经济处罚。

2.**广电云项目，未在规定时间内上报总监履职表，决定给予**广电云项目通报批评，希望该项目监理部严格遵守公司规定，确保政令畅通，杜绝类似问题的出现。

   （三）QQ群登录发言

序号	姓名	未登录时间段（周）	检查时间	检查时***后 登录时间
1	张高修	2022.3.7-3.13	3.14上午9:00	2022.3.4
2	刘  军	2022.3.21-3.27	3.28上午9:00	2022.3.20

    按照公司制度公司信息平台使用管理规定“不浏览、无记录、不传递信息的职工要给予处罚，每周至少有1次与工作有关的信息传递记录，……”，决定给予张高修、刘军2人各20元经济处罚和记不良行为2分。

   （四）钉钉打卡

    鉴于以上情况，按照《现行公司经营管理制度汇编》、《全勤工资及出勤申报管理办法》的规定，给予张高修、胥松2人各20元经济处罚和记不良行为2分，给予刘彦欣40元经济处罚和记不良行为4分。

二、通报表扬

    九洲·又一城三期、梓州府·楠溪月、第三人民医院精神医学综合楼、九洲·跃进路16号14#楼、成绵路小学改扩建工程、九洲·三江屿6个项目荣获“2021年度绵阳市安全生产文明施工标化工地”称号。在此对上述六个项目监理部予以通报表扬，并给予各200元经济奖励。

三、通报批评

 1.职工查洪涛工作态度消极懈怠，工作中缺乏项目内外的沟通协调且履职痕迹较少，本人未认识到自身存在的问题，遇到问题找客观理由，未从自身找原因。经研究决定，给予查洪涛停职处理并书面检讨，经济处罚200元和记不良行为6分，公司将根据本人检讨情况和认识态度决定下一步的工作去留和安排。

 2.职工胥松在**功能区项目任职期间，擅自在施工资料上随意签字，且施工资料上监理签字混乱，造成施工资料不符合审计规定，给公司造成不良影响。经研究决定给予胥松100元经济处罚和记不良行为5分。

3.职工张文玲、马义兵作为安装监理工程师，在项目监理工作中，未参与监理内业资料编写，安装监理履职痕迹较少，鉴于以上情况，决定给予张文玲、马义兵予以20元经济处罚和记不良行为2分。

希望公司安装监理工程师引以为戒，积极参与监理内业监理资料编写，体现安装监理工作履职痕迹。

四、项目检查情况

   （一）***庭

    监理履职

    1.监理日志：个别监理日志有划改，无相关人员签字。

    2.安全周检记录：存在问题有处理要求无整改复查结果。

3.见证取样台账：见证人签字不及时。

4.无项目巡视记录。

    以上问题，公司决定给予**玉庭项目监理部通报批评,并要求立即纠偏改正。

(二) 华宇·锦绣玺岸

监理履职

1. 监理日志安装签字及履职痕迹较少。

2. 个别发文薄中例会、监理通知单签收时间不全。

3. 个别监理工作月报、监理例会未在日志中记录。

以上问题，决定给予华宇·锦绣玺岸项目监理部通报批评，并要求立即整改。

（三）滨河北路

    监理履职

    1.监理日志：

   （1）个别日志中有列项无内容；

   （2）2022年3月22日至2022年3月28日长达七天监理日志，总监未审核、签字。

2.收发文薄：施工单位签字人员不是施工许可证上人员，无相关授权委托手续。

3.监理规划：

（1）规划中的项目组织机构人员名单与实际履职人员不相符；

（2）无项目监理机构人员进退计划表。

    以上问题，公司决定给予滨河北路项目监理部通报批评，并要求立即纠偏改正。

（四）九洲·又一城三期

制度执行

工程档案资料部分无卷内目录。

    监理履职

1.安全责任清单针对性不强，无总监、专监、监理员签名，部分内容与实际不符。

2.安全周检复查情况、监理通知单回复有个别未在日志中记录。

3.进度情况月底未与月进度比较。

4.安全周检整改责任人存在代签字现象。

以上问题，决定给予九洲·又一城三期项目监理部通报批评，并要求立即纠偏改正。

（五）***灾

    制度执行

    对个别主管部门文件学习记录不全。

    监理履职

1. 安装专监到项目无履职痕迹较少。

    2. 发文薄收件人未填写收件日期。

    3. 本月无进度控制监理履职痕迹。

    4. 个别月份月末未与月进度比较。

以上问题，公司决定给予***灾项目监理部通报批评，并要求立即纠偏改正。

（六）**规划展览馆

    制度执行

    1.公司营业执照、企业资质证书及人员执业资格证书未上墙。

    2.项目五方责任主体通讯录中无项目监理人员联系方式。

    3.项目总进度计划表未上墙。

    4.项目人员值班表及肃风整顿工作组人员名单未张贴于办公室门上。

    5.项目办公室未摆放绿色植物。

    6.公司(一 -二月)监管月报未在制度规定5日内组织学习，且相关学习记录中未写明具体的学习时间。

监理履职

1.监理日志：未记录现场存在问题、安全周检的复查情况。

2.监理通知单：个别通知单回复不及时，日志中无监理督促整改的履职痕迹。

    3.无项目巡视记录。

以上问题，公司决定给予**规划展览馆项目监理部50元的经济处罚，并要求立即纠偏改正。

   （七）雨污水泵站

    制度执行

1.项目施工许可证、总进度计划表未上墙。

2.项目人员值班表及肃风整顿工作组人员名单未张贴于办公室门上。

    监理履职

    1.监理日志：

（1）未按照手册要求记录机械维修保养、投资控制、进度控制情况；

（2）现场存在问题有整改要求，无整改复查结果；

 （3）未记录监理会议纪要召开、安全周检组织及复查、监理通知单签发情况；

（4）项目质量、安全月报及监理工作月报上报未在日志中记录。

 2.监理通知单：个别通知单回复不及时，日志中无监理督促整改的履职痕迹。

3.安全周检记录：整改复查结果无复查人员签字且未落款复查时间。

4.见证取样台账：抽检人签字不及时。

5.无项目大事记及巡视记录。

以上问题，公司决定给予雨污水泵站项目监理部50元的经济处罚，并要求立即纠偏改正。

（八）三医院精神医学综合楼

制度执行

未见监理设施设备、监理收费、监理技术资料台账。

监理履职

1.个别安全周检和问题复查情况未在监理日志中记录。

2.个别监理工作月报、监理例会建设单位未在发文薄中签字。

3.发文薄中签收人近半年签收日期未填写。

4.个别监理例会签到表内容填写不全。

5.进度情况在监理日志中叙述不准确，未与周进度、月进度及调整计划进行比较。

6.安装人员在监理日志、安全周检只有签名，但无履职痕迹。

7.有个别旁站记录编号不全，仍存在有“是否”叙述，超过8小时只有一位监理人员签字。

8.特种作业人员资格证复印件未加盖施工单位公章。

以上问题，决定给予绵阳市三医院精神医学综合楼项目监理部60元的经济处罚，并要求立即纠偏改正。

（九）九洲·云栖湖

    制度执行

1.晴雨表从3月7日到3月24日未记录天气和温度和情况。

2.考勤表从3月16日到3月24日未记录。

3.未见旁站监理台账、监理设施设备台账、监理技术资料配备台账。

4.单位管理人员资格审查台账中年审（继教） 情况未记录。

监理履职

1.安装监理在监理日志、安全周检履职痕迹较少。

    2.监理日志中见证取样分项分部栏空白较多。

3.个别旁站记录标养取样组数不满足规范要求，有个别有提出问题，无整改结果。

4.见证取样台账记录不全。

以上问题，公司决定给予九洲·云栖湖项目监理部60元的经济处罚，并要求立即纠偏改正。

五、其他

现场项目监理部和职工的罚款，由所属项目总监负责督促收缴，罚款收集起来后，由总监于本月10日前上交公司财务部，以免影响职工工资的正常发放。

各现场项目监理部总监须按照公司管理要求，认真组织学习监管月报，对照检查，举一反三、取长补短、引以为戒，努力做好本职工作，合理规避监理风险。同时，学习有记载，问题有落实，解决有效果。处罚不是目的，主要是使每一位职工的综合能力要在分析问题、解决问题过程中得到启发与提高，使整个正菱监理团队的管理水平与综合实力再上新台阶。

                               四川正菱建设监理咨询有限公司

                                      2022年3月31日