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全勤工资及出勤申报管理办法

文章来源: 浏览次数:243次 发布时间:2020-05-27

为进一步规范公司人事行政管理制度,提高全体职工的积极性和工作效率,加强岗位纪律,结合公司实际,建立职工全勤工资管理办法。

一、目的

为规范公司机关与现场项目监理部职工劳动纪律,特制定本规定。

二、适用对象

公司全体职工。

三、管理规定

1. 全勤工资标准及发放

职工工资组成增加全勤工资,从原岗位工资中划出300元作为职工每月的全勤工资,标准为300/每月。全勤工资当月考核,次月10日随同工资一起发放。

2. 管理办法

1)全勤规定

①职工正常上班或值班、加班过程中,迟到、早退、请假(8小时以内临时请假)、脱岗,按照30/小时从职工全勤工资中予以扣除,时间不足1小时按照1小时计算,当全勤工资不足扣减时继续从工资总额中予以扣减。

②公司制度规定的正常节假日放假、轮休、加班后的换休,以及按正规程序申请的事假、婚假、丧假、病假、产假(或陪护假)、因公外地出差均视为正常出勤,按照公司制度相关规定执行,不扣除全勤工资。

2)申报管理

①请假(8小时以内的临时请假)

职工正常上班或值班、加班过程中,因私临时请假,在钉钉手机APP进行申报并告知总监或部门负责人,手机申报步骤:工作—审批—请假—填写时间事由等信息—提交。如不申报,视为脱岗,扣除相应数额全勤工资外,同时按照制度规定作出相应处罚。

注:职工事假、病假、婚假、丧假、产假(或陪护假)等请假仍按公司制度规定执行,以纸面形式按审批签字程序办理。

②因公外地出差

职工因公外地出差,须在钉钉手机APP进行申报,并报公司分管副总批准,手机申报步骤:工作—审批—出差—填写时间事由等信息—提交,总监到外地兼任项目上班履职不视为出差。

③加班

职工因旁站或其他原因需夜间加班时,在钉钉手机APP进行申报,以此作为第二天换休的依据,手机申报步骤:工作—审批—加班—填写加班时间事由等信息—提交

注:节假日值班视为正常上班,不用申报加班。

3)到岗抽查

①公司监管部负责对现场项目监理人员到岗情况进行随机抽查和现场检查,机关人员由常务副总进行随机抽查。

②被抽查人员接到监管部或常务副总抽查通知后,必须在钉钉打卡签到栏内即时签到,显示目前所处位置。如果显示的位置未在上班地点或申报的外出办事地点,将进一步展开调查,根据情况作出相应处理。

③在抽查过程中,被抽查人必须无条件服从,并按要求及时签到。

4)凡是根据作息时间规定,月内上班达全勤,均可获得全额全勤工资。

四、考勤依据

钉钉打卡后台数据、职工考勤表及行程记录,以及监管部或相关负责人对人员到岗到位检查、抽查情况。

五、全体职工要严格遵守作息时间,并按时上下班打卡,履行外出、请假、出差、加班审批程序,及时签到,做到不迟到、不早退、不脱岗。

六、本办法从公布即日起开始实行。

四川正菱建设监理咨询有限公司

二〇二年五月二十七日

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